Pagar cesantías YA
¡Es el momento de liquidar tus cesantías con miplanilla.com!

Las cesantías son una prestación social de ley que el empleador debe pagar anualmente antes del 14 de febrero al fondo de cesantías al cual su trabajador se encuentre afiliado.

¿Para quién aplica?

...
Trabajadores Dependientes

Empleados mediante un contrato de trabajo.

...
Trabajadores Independientes

Que laboren por su cuenta y no cuenten con vinculo laboral o con empleados a su cargo (Incluyendo personal del servicio doméstico).

En miplanilla.com puedes hacerlo todo

Realizar pagos a través de PSE
Pagar en una planilla a todos los fondos
Generar soportes de pago individuales
Hacer carga masiva de datos en formato Excel
Importación de trabajadores registrados en miplanilla.com
Quiero pagar
Así se calculan las cesantías

Se liquidan de forma anual del 1 de enero al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior. Entonces...

  1. Toma como base el último salario devengado por el trabajador, incluyendo el auxilio de transporte (si lo tiene).
  2. Aplica la fórmula para liquidar. Cesantías = Salario x días laborados / 360* *Si tu trabajador laboró menos de un año, haz clic en el botón y consulta la tabla de liquidación.
  3. Una vez tengas el valor, realiza el pago escogiendo la opción del fondo en el que tu trabajador esté afiliado.
Así realizas el pago en miplanilla.com

Si ya liquidaste y conoces el valor a pagar ¡Lo que sigue, es muy fácil!

  1. Ingresa a www.miplanilla.com y selecciona la opción cesantías. *Si aún no estás registrado, hazlo y continua con el proceso.
  2. Ingresa los datos y liquida tu planilla de cesantías
  3. Realiza el pago fácil, rápido y seguro

Un tip es bueno, pero dos ¡son mucho mejor!

Aplica este tip en tu planeación financiera para el pago de cesantías

Sabemos que el pago de cesantías a última hora no es la mejor experiencia. Por eso, te recomendamos que provisiones mensual o quincenalmente un 8,33% para las cesantías de tus trabajadores. De esta manera, será más simple cuando tengas que realizar el pago de tus cesantías.

¿Cómo lo haces?

Divide 1 salario mensual entre los 12 meses del año (1salario/12meses)

Orienta a tus trabajadores para escoger su fondo de cesantías.

Esta es una decisión importante, sobre todo cuando se trata de un dinero que se convierte en ahorro para tus trabajadores. Explícales la importancia de escoger su fondo de cesantías y cómo administrar este recurso. De esta manera, le proporcionas tranquilidad.

Ayúdales a alcanzar sus objetivos eligiendo alguno de los 5 fondos actuales:

Ya sabes qué son y cómo calcular las cesantías... y ahora...

¿Qué son los intereses de las cesantías?

Son un valor que la empresa reconoce a sus trabajadores sobre la prestación social de las cesantías, equivalentes a un 12% anual sobre los saldos al 31 de diciembre de cada año.

Estos intereses deben abonarse directamente al trabajador a más tardar el 31 de enero de cada año.

Cómo calcular los intereses

Que no te pase

Según el Artículo 99 de la Ley 50 de 1990, cuando un empleador no consigna las cesantías en el plazo establecido por la normativa, el valor de la sanción se pagará directamente al trabajador ya que este no se debe consignar el fondo de cesantías

¿Tienes dudas?

¡No te preocupes! Solicita asesoría en nuestros canales de atención

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