Diciembre 2021
Este tipo de cotizante es utilizado para el pago de los aportes a los Sistemas Generales de Pensiones, Riesgos Laborales y Caja de Compensación Familiar, para aquellos trabajadores que laboren periodos inferiores a 30 días en el mes.
En la planilla de liquidación de aportes PILA, estos trabajadores aportan a pensión con tarifa del 16%, a riesgos laborales sobre una base de cotización de un (1) Salario Mínimo Mensual Legal Vigente y treinta (30) días, con tarifa de cotización según la actividad que realice el trabajador, y los aportes a Caja de Compensación Familiar se liquidarán sobre el 4%.
Para este tipo de cotizante no se realizan aportes al Sistema General de Salud, por encontrarse vinculados al Régimen Subsidiado o como beneficiario del régimen contributivo.
Por otra parte, los aportes a los Sistemas Generales de Pensiones y Caja de Compensación Familiar deberán efectuarse según el número de días laborados por este trabajador.
Teniendo en cuenta lo anterior y el salario mínimo dispuesto por el Gobierno para el año 2022 el cual quedó definido en el Decreto 1724 de 2021 por $ 1.000.000, compartimos con nuestros usuarios los valores de las bases sobre las cuales deberán realizarse los aportes para el cotizante tipo 51 según los días laborados.
| Número de días cotizados (AFP, ARL Y CCF) |
AFP | EPS | ARL | CCF |
|---|---|---|---|---|
| de 1 a 7 días | $ 250.000 | * No aporta | $ 1.000.000 | $ 250.000 |
| de 8 a 14 días | $ 500.000 | $ 1.000.000 | $ 500.000 | |
| de 15 a 21 días | $ 750.000 | $ 1.000.000 | $ 750.000 | |
| Más de 21 días menos de 30 | $ 1.000.000 | $ 1.000.000 | $ 1.000.000 |